大概是心扉心門設計院的辦公條件太好啦，也大概是打開的故我們的工作特別需要安靜的情況吧，反正大家都習慣于關起門來工作。機遇因此無論什么時候來到我們的悄進設計院，走廊上總是敞開靜靜靜的，一片靜謐。心扉心門
可是打開的故，剛剛步出校門的機遇我，卻很不適應那樣的悄進情況。我在大學里是有名的活躍分子，平時總是喜歡和朋友們鬧在一路，要我一個人關起門來工作，那還不被憋死!我希望能和同事們有更多的貴陽云巖找小姐服務全國附近約小姐上門電vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達交流，于是，每日一到單位，我就把辦公室的門開得大大的。然而整整一周已往了，卻很少有人走進我的辦公室來串門。
即便這樣，我依然保持每日開門辦公，因為我覺得，開著辦公室的門，至少在心理上不會感覺那么的憋悶。
一天，終于有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書籍需要搬上樓來，想請我幫忙。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將8大捆書籍一一搬上樓來。
慢慢地，走進我的辦公室的同事們逐漸多起來了。當然，他們并不是來串門聊天，而是有工作需要我配合的，這對我來說正是求之不得的。作為剛進單位的新人，我最怕的是無所事事，只要能和大家多交往，多做點事、多吃點苦對我來講根本沒啥。
一個月很快已往，我也和大家混熟了。因為我的辦公室總是開著門，大家有什么事兒需要幫忙總是會第一個來找我。我感覺自己在院里已經不是可有可無的人了，這種感覺很好。
某天，院長手里拿著一疊稿紙，倉促地從我辦公室的門前走過，看到我的門開著，他突然之間之間之間又退了返來，對著我說：“那個，你……”
院長顯而易見對我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長，我叫林友光，是剛剛從浙江大學畢業到院里工作的。許院長您有什么吩咐?”
“哦，小林。”許院長看了我一眼，問：“你打字快嗎?我這里有一份材料，下午開會就要用的，得馬上打印出來。”我們設計院的范圍并不大，因為大家都非常熟悉電腦操作，因此也就沒有設專門的打字員，平時有什么材料要打印，院長都是一時抓差的。
“沒問題，許院長，我一會兒就能打好。”我胸有成竹地說。
一個小時后，我把那份8000多字的材料打印整齊，送到了院長室。許院長接過材料，寫意地點了搖頭。
從此以后，除了同事們常常會找我幫忙，許院長也常常走過來，吩咐我做一些已往他總是叫別人做的工作。
有一日，許院長突然之間之間之間從他的辦公室給我打來電話：“小林，你把手頭的工作先放一放，下午跟我出去辦點事。”原來，他要去和一家委托我們設計院做設計的單位談判，需要一位做記錄的秘書跟隨，而辦公室的秘書小姜那天正好有事請假沒來上班。
逐步地，我成為設計院里最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會自然而然地落入我的頭上。而許院長只要有什么主要的事務，也總是會叫上我。
前年年底，院里決定提拔一名院長助理，在任前的民主推薦中，工作才一年多時間的我被大家一致提名。在大家心目中，其實我早已經是“院長助理”了。
之后因為戀愛的原因，我去了另外一座城市，應聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的情況，雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里，但同事之間除了工作之外，險些沒有任何的交流。大家都把自己的心里包藏得死死的，似乎生怕被對手掌握底細了，不知不覺中就露出了破綻，讓別人在競爭中占了上風。
對于我這種外向型脾氣的人來說，新的情況實在太讓人壓抑了。可是我初來乍到，還沒在這座新的城市里站穩腳跟，眼前這份工作對我來說實在是非常主要的。
既然暫時還沒有辦法改變我的工作，那我何不試著用自己的方式去改變一下情況?我想到了原先在設計院工作時的情景。那時候院里所有的人都關著門辦公，大家各管各的，交流也是很少。而我在那樣的情況中保持了開門辦公，結果同事們越來越依賴我了，領導也越來越信賴我了。而在這個大家心里封閉的情況里，如果我能率先對大家敞開心扉、打開心門，是不是也能博得大家的相信呢?
于是，我利用午休的時候，自動找大家聊天。雙休日的時候，我還邀請和我一個部門的同事去泡茶吧、打保齡球。
其實人都是需要溝通的，我真誠地和同事們交往，把我的喜怒哀樂拿出來與他們分享，果然也得到了他們的回應。幾位原本極有可能成為干系鎮靜的競爭對手的同事，現在都成為干系協調的同志加朋友。當然，我們之間的競爭依然是存在的，但這種競爭是灼爍磊落的，堂堂正正的，帶給我們的是動力而不是內耗。
更叫人欣慰的是，同事們見我以誠待人，都樂于把自己的心事通知我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以相信的人。
往年春節過后，我被提拔為設計部副經理，這一次，又是大家民主推薦的結果。面對我的提升，有的人跟我開玩笑說，林友光，你進公司還不到一年，怎么提得這么快啊，你的機會可真不賴啊。
是的，只要隨時敞開你的門，機會就會靜靜地溜出去。
作者:休閑
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