人人都想去的公司的故事
給人們自由讓他們做他們想做的人人事，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看他們的都想的故成功會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他們所經(jīng)歷的失敗。
——里卡多·塞姆勒
第一條規(guī)定：晚上7點(diǎn)之前，公司青島李滄（上門全套服務(wù)）上門服務(wù)vx《749-3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)所有人必須離開辦公室；
第二條規(guī)定是人人老板給自己的：給員工最大限度的自由和權(quán)利；
第三條規(guī)定充滿了破環(huán)性：審閱所有規(guī)章，大把大把地扔掉它們；
最終是都想的故具有象征意義的規(guī)定：消弭所有代表壓迫的東西——取消門衛(wèi)例行搜檢，取消考勤制度，公司取消著裝規(guī)定；不為公司高層保留車位，人人沒(méi)有誰(shuí)真的都想的故比別人更主要，誰(shuí)先來(lái)誰(shuí)就把車停在那里。公司
這樣的人人規(guī)定是不是讓天性愛(ài)好自由發(fā)揚(yáng)的你很欣喜？對(duì)，這就是都想的故青島李滄（上門全套服務(wù)）上門服務(wù)vx《749-3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)塞氏公司的不同尋常之處。
別像“注冊(cè)商標(biāo)”
在老板塞姆勒的公司父親(father)掌權(quán)的時(shí)代，父親會(huì)嚴(yán)酷遵守時(shí)間表，人人無(wú)論在公司依然家里，都想的故他都表情嚴(yán)厲。公司這表情就像“注冊(cè)商標(biāo)”，用來(lái)引起尊敬和恐慌。在辦公室里，職員們總是用拋硬幣來(lái)決定誰(shuí)去給父親送文件，無(wú)論父親依然員工們，都工作得非常辛苦，很不快樂(lè)。
塞姆勒從小就看到了不快樂(lè)的領(lǐng)導(dǎo)和不快樂(lè)的員工，這促使他思考。把人當(dāng)成生產(chǎn)工具的時(shí)代正走向終結(jié)；實(shí)行參與治理要比傳統(tǒng)的單向治理復(fù)雜得多，但終將帶來(lái)大收獲。他決定真正改變企業(yè)。
別當(dāng)婆婆
在塞姆勒眼里，大多數(shù)公司都得了一種綜合癥：對(duì)待員工就像孩子一樣，通知他們什么時(shí)間到什么地方聚集，該做什么，穿什么，跟什么人說(shuō)話。但是如果你把員工當(dāng)作需要時(shí)時(shí)監(jiān)護(hù)的對(duì)象，他們就會(huì)成為被監(jiān)護(hù)的對(duì)象，他們會(huì)言聽計(jì)從，但他們也不會(huì)有熱情。
塞氏公司沒(méi)有前臺(tái)，高層經(jīng)理自己接待客人，自己復(fù)印東西，自己發(fā)傳真；員工很隨意，竟然穿著短褲來(lái)上班；有的員工沒(méi)完沒(méi)了地看報(bào)紙，從來(lái)不裝出忙碌的樣子；老板不呆在公司里，很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)往公司打電話；這里甚至沒(méi)有人力資源部門，員工可以選擇自己的報(bào)酬……
這里對(duì)雇員像成年人，也期望他們像成年人一樣顯示，做錯(cuò)事的時(shí)候自己承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槊總€(gè)員工每六個(gè)月必須重新雇傭，每個(gè)人都知道自己的工作是有風(fēng)險(xiǎn)的。塞姆勒信奉的是，一個(gè)在海邊度假的員工仍能為顧客和同事創(chuàng)造代價(jià)的話，比起干十天工作但沒(méi)有創(chuàng)造代價(jià)的員工要好。
無(wú)為治理
塞姆勒說(shuō)：“二十年來(lái)，我一向不想弄清這家公司是做什么業(yè)務(wù)的。”他的理由很簡(jiǎn)樸，當(dāng)你說(shuō)清公司的業(yè)務(wù)時(shí)，你會(huì)讓員工穿上思想上的緊身衣，接受一種思維定勢(shì)，更糟的是你給了他們一個(gè)借口去輕忽面前出現(xiàn)的各種新機(jī)會(huì)：他們面對(duì)新的商機(jī)時(shí)會(huì)說(shuō)“別理它，跟公司的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)”。
明天的公司正在拼命地想辦法提高公司的創(chuàng)造能力和靈活性，鼓勵(lì)員工不斷拿出創(chuàng)意，釋放他們的才華，換句話說(shuō)，他們都想做塞氏公司在已往二十年來(lái)一向做的事。
人盡其才
大多數(shù)公司往往為特定的工作雇傭員工，然后將其流動(dòng)在職業(yè)軌道上，而不會(huì)考慮個(gè)別雇員的真實(shí)愿望。結(jié)果公司的需要和雇員的愿望出現(xiàn)脫節(jié)，公司也因人才流失而備受折磨。
塞姆勒打破了這個(gè)框架。在他的公司里，所有剛加盟的新雇員都參加一個(gè)項(xiàng)目，叫做“迷失在太空中”。他們花六個(gè)月到一年時(shí)間在公司內(nèi)四處漂動(dòng)，熟悉業(yè)務(wù)，嘗試不同的工作，與各部門的人交流，當(dāng)找到適合自己個(gè)性和目標(biāo)的工作時(shí)他就留下。縱然獵頭公司一向以塞氏公司為目標(biāo)的狀況下，塞氏公司的人員周轉(zhuǎn)率在已往六年里也只是1%，這說(shuō)明塞姆勒做對(duì)了。
正是這些“把戲”把一個(gè)瀕臨消亡的公司變得繁榮。雖然巴西通貨膨脹嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)政策雜亂，塞氏企業(yè)卻逆流而上，生產(chǎn)率提高了近7倍，利潤(rùn)翻了5番。現(xiàn)在，這家公司已成為巴西年輕人最想去的公司。
——里卡多·塞姆勒
第一條規(guī)定：晚上7點(diǎn)之前，公司青島李滄（上門全套服務(wù)）上門服務(wù)vx《749-3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)所有人必須離開辦公室；
第二條規(guī)定是人人老板給自己的：給員工最大限度的自由和權(quán)利；
第三條規(guī)定充滿了破環(huán)性：審閱所有規(guī)章，大把大把地扔掉它們；
最終是都想的故具有象征意義的規(guī)定：消弭所有代表壓迫的東西——取消門衛(wèi)例行搜檢，取消考勤制度，公司取消著裝規(guī)定；不為公司高層保留車位，人人沒(méi)有誰(shuí)真的都想的故比別人更主要，誰(shuí)先來(lái)誰(shuí)就把車停在那里。公司
這樣的人人規(guī)定是不是讓天性愛(ài)好自由發(fā)揚(yáng)的你很欣喜？對(duì)，這就是都想的故青島李滄（上門全套服務(wù)）上門服務(wù)vx《749-3814》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)塞氏公司的不同尋常之處。
別像“注冊(cè)商標(biāo)”
在老板塞姆勒的公司父親(father)掌權(quán)的時(shí)代，父親會(huì)嚴(yán)酷遵守時(shí)間表，人人無(wú)論在公司依然家里，都想的故他都表情嚴(yán)厲。公司這表情就像“注冊(cè)商標(biāo)”，用來(lái)引起尊敬和恐慌。在辦公室里，職員們總是用拋硬幣來(lái)決定誰(shuí)去給父親送文件，無(wú)論父親依然員工們，都工作得非常辛苦，很不快樂(lè)。
塞姆勒從小就看到了不快樂(lè)的領(lǐng)導(dǎo)和不快樂(lè)的員工，這促使他思考。把人當(dāng)成生產(chǎn)工具的時(shí)代正走向終結(jié)；實(shí)行參與治理要比傳統(tǒng)的單向治理復(fù)雜得多，但終將帶來(lái)大收獲。他決定真正改變企業(yè)。
別當(dāng)婆婆
在塞姆勒眼里，大多數(shù)公司都得了一種綜合癥：對(duì)待員工就像孩子一樣，通知他們什么時(shí)間到什么地方聚集，該做什么，穿什么，跟什么人說(shuō)話。但是如果你把員工當(dāng)作需要時(shí)時(shí)監(jiān)護(hù)的對(duì)象，他們就會(huì)成為被監(jiān)護(hù)的對(duì)象，他們會(huì)言聽計(jì)從，但他們也不會(huì)有熱情。
塞氏公司沒(méi)有前臺(tái)，高層經(jīng)理自己接待客人，自己復(fù)印東西，自己發(fā)傳真；員工很隨意，竟然穿著短褲來(lái)上班；有的員工沒(méi)完沒(méi)了地看報(bào)紙，從來(lái)不裝出忙碌的樣子；老板不呆在公司里，很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)往公司打電話；這里甚至沒(méi)有人力資源部門，員工可以選擇自己的報(bào)酬……
這里對(duì)雇員像成年人，也期望他們像成年人一樣顯示，做錯(cuò)事的時(shí)候自己承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槊總€(gè)員工每六個(gè)月必須重新雇傭，每個(gè)人都知道自己的工作是有風(fēng)險(xiǎn)的。塞姆勒信奉的是，一個(gè)在海邊度假的員工仍能為顧客和同事創(chuàng)造代價(jià)的話，比起干十天工作但沒(méi)有創(chuàng)造代價(jià)的員工要好。
無(wú)為治理
塞姆勒說(shuō)：“二十年來(lái)，我一向不想弄清這家公司是做什么業(yè)務(wù)的。”他的理由很簡(jiǎn)樸，當(dāng)你說(shuō)清公司的業(yè)務(wù)時(shí)，你會(huì)讓員工穿上思想上的緊身衣，接受一種思維定勢(shì)，更糟的是你給了他們一個(gè)借口去輕忽面前出現(xiàn)的各種新機(jī)會(huì)：他們面對(duì)新的商機(jī)時(shí)會(huì)說(shuō)“別理它，跟公司的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)”。
明天的公司正在拼命地想辦法提高公司的創(chuàng)造能力和靈活性，鼓勵(lì)員工不斷拿出創(chuàng)意，釋放他們的才華，換句話說(shuō)，他們都想做塞氏公司在已往二十年來(lái)一向做的事。
人盡其才
大多數(shù)公司往往為特定的工作雇傭員工，然后將其流動(dòng)在職業(yè)軌道上，而不會(huì)考慮個(gè)別雇員的真實(shí)愿望。結(jié)果公司的需要和雇員的愿望出現(xiàn)脫節(jié)，公司也因人才流失而備受折磨。
塞姆勒打破了這個(gè)框架。在他的公司里，所有剛加盟的新雇員都參加一個(gè)項(xiàng)目，叫做“迷失在太空中”。他們花六個(gè)月到一年時(shí)間在公司內(nèi)四處漂動(dòng)，熟悉業(yè)務(wù)，嘗試不同的工作，與各部門的人交流，當(dāng)找到適合自己個(gè)性和目標(biāo)的工作時(shí)他就留下。縱然獵頭公司一向以塞氏公司為目標(biāo)的狀況下，塞氏公司的人員周轉(zhuǎn)率在已往六年里也只是1%，這說(shuō)明塞姆勒做對(duì)了。
正是這些“把戲”把一個(gè)瀕臨消亡的公司變得繁榮。雖然巴西通貨膨脹嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)政策雜亂，塞氏企業(yè)卻逆流而上，生產(chǎn)率提高了近7倍，利潤(rùn)翻了5番。現(xiàn)在，這家公司已成為巴西年輕人最想去的公司。
相關(guān)文章：
- 嘿嘿什么都能變的故事
- 長(zhǎng)安福特銳際將新增ST
- 閉于糊心的金句人逝世哲理簡(jiǎn)漫筆章人逝世遺憾的案牘
- 杭州余杭夜景那里皆雅
- 槍火戰(zhàn)神PVE和PVP僵尸模式上線 還在等什么？趕緊來(lái)
- 勵(lì)志仄逝世民圓網(wǎng)站典范好文戴抄及感悟心靈感悟圖片八字人逝世起伏圖
- GOG仄臺(tái)啟閉可導(dǎo)進(jìn)Steam庫(kù)游戲服從：用的人太少了
- 全新奧迪Q5 Sportback假想圖 或?qū)⒂?025年上市
- 《荒野大鏢客2》官方表示PC是個(gè)非常重要的平臺(tái)
- 《沉寂村的孩子們》以斑斕且陽(yáng)沉的預(yù)報(bào)片去慶賀游戲的公布
相關(guān)推薦：
- 射擊角色扮演足游保舉 射擊齊明星
- 人逝世感悟短句講講人逝世感悟沿途的風(fēng)景感悟人逝世的典范案牘
- 粉絲果病往世 劉德華動(dòng)人記念：下輩子再見
- 吉利豪越L配置曝光 將于12月12日上市
- 宇宙空戰(zhàn)游戲《太陽(yáng)守護(hù)者》開啟眾籌 對(duì)抗外星生物
- 2022少沙天下之窗恐龍電音節(jié)陣容名單 附演出時(shí)候及門票代價(jià)
- 珠海海島一日游最好攻略
- 一句話吸惹人案牘六十歲感止典范句，人逝世最典范的話語(yǔ)
- 《圣歌》游戲地圖曝光 死亡機(jī)制跟吃雞游戲類似
- 《飛越13號(hào)房》公布新飽吹片 游戲已登錄Steam仄臺(tái)
欄目分類
最新文章
- 《怪物獵人：世界》雙平臺(tái)同期上線 本土化引人注目
- 《怪物獵人：世界》發(fā)售倒計(jì)時(shí)30天
- 環(huán)國(guó)區(qū)好評(píng)？剛上線的《七日世界》真的有那么差嗎？
- 《現(xiàn)代大戰(zhàn)略2018》發(fā)售時(shí)間公布 明年春季上線
- 聚焦當(dāng)下 探尋未來(lái)｜ CDEC高峰論壇圓滿召開
- 虛幻5懸疑冒險(xiǎn)游戲《無(wú)人愿死》開場(chǎng)45分鐘實(shí)機(jī)演示公布
- 騰訊單機(jī)游戲《提莫?dú)v險(xiǎn)記》曝光 即將登陸Wegame
- 免費(fèi)瀏覽器游戲《如果貓的愿望能實(shí)現(xiàn)的話》公開
- 《王國(guó)之心3》20分鐘超長(zhǎng)試玩視頻 續(xù)寫3D故事
- 免費(fèi)游戲《咩咩啟示錄：邪惡聯(lián)盟》將于8月12日上線PS
熱門文章
- 杭州臨平區(qū)（大活）上門崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 鄭州中原區(qū)品茶喝茶中高端喝茶場(chǎng)子崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 上海黃埔區(qū)找服務(wù)找小姐找外圍崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 成都錦江區(qū)品茶工作室中高端喝茶聯(lián)系方式崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 上海虹口區(qū)同城附近約同城外圍女上門電崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 蘇州（小姐上門按摩）小姐崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 東莞美女上門特殊服務(wù)（美女上門）崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 鄭州二七區(qū)（美女上門服務(wù)）上門一條龍服務(wù)崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 廣州天河區(qū)（如何）怎么能找到小姐服務(wù)崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款
- 成都武侯區(qū)（援交小姐）援交崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務(wù)快速安排面到付款