桑間濮上網(wǎng)臺(tái)積電的美國(guó)芯片工廠被員工抱怨壓榨 臺(tái)積電稱要么加班要么滾蛋 – 藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)
之前福耀玻璃在美國(guó)開(kāi)設(shè)工廠，臺(tái)積結(jié)果與員工發(fā)生比較大的電的蛋藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)矛盾，包括勞資問(wèn)題以及加班問(wèn)題等，美國(guó)合肥包夜空姐預(yù)約（微信181-8279-1445）提供頂級(jí)外圍女上門(mén)，可滿足你的一切要求后來(lái)福耀玻璃的芯片做法就是使用機(jī)器人替代人類員工。
現(xiàn)在臺(tái)積電在美國(guó)的工廠工抱芯片工廠也遇到了類似的問(wèn)題，大量臺(tái)積電美國(guó)芯片工廠的被員班滾員工在 Glassdoor (企業(yè)評(píng)價(jià)網(wǎng)站) 上發(fā)言批評(píng)臺(tái)積電的管理模式。
這些員工抱怨臺(tái)積電美國(guó)工廠存在繁重的怨壓工作量、培訓(xùn)簡(jiǎn)短、榨臺(tái)長(zhǎng)期加班、積電合肥包夜空姐預(yù)約（微信181-8279-1445）提供頂級(jí)外圍女上門(mén)，可滿足你的一切要求主管要求特別高、稱加休息時(shí)間非常短、臺(tái)積無(wú)法平衡工作與家庭生活等。電的蛋藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)
為此這些員工在 Glassdoor 上給臺(tái)積電的支持率低至 27%，這引起了財(cái)富雜志的芯片注意，財(cái)富雜志調(diào)查后發(fā)現(xiàn)臺(tái)積電員工的工廠工抱平均工作時(shí)間是每天 12 個(gè)小時(shí)，部分員工在辦公室里睡了一個(gè)多月。
針對(duì)財(cái)富雜志的報(bào)道，臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音發(fā)布了強(qiáng)硬回應(yīng)：那些不愿意輪班的人不應(yīng)該進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，因?yàn)樵诎雽?dǎo)體領(lǐng)域不僅有豐厚的工資，還需要對(duì)半導(dǎo)體行業(yè)充滿熱情。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)劉德音的意思就是要么加班要么滾蛋，對(duì)于員工的匿名評(píng)價(jià)以及提出的各種要求，臺(tái)積電并不會(huì)太在意，畢竟對(duì)臺(tái)積電來(lái)說(shuō)，工資開(kāi)的足夠高，總有人愿意過(guò)來(lái)接受這種加班文化。
目前臺(tái)積電還計(jì)劃在美國(guó)亞利桑那州建設(shè)兩個(gè)晶圓廠，用于 3nm 和 4nm 工藝的芯片生產(chǎn)，這也需要大量的芯片技術(shù)人員。
與普通員工相比，臺(tái)積電在美國(guó)招聘技術(shù)人員確實(shí)遇到了一些障礙，可能是有些技術(shù)人員看到臺(tái)積電的這種加班文化，也產(chǎn)生了擔(dān)憂。
