
幾年前,痛心看《瘋狂的冷的故石頭》時,我知道了“素質(zhì)”的遇站腰疼
揚州外圍(外圍聯(lián)系方式)(電話微信180-4582-8235)全國1-2線熱門城市高端外圍預約快速安排30分鐘到達主要,可是著說現(xiàn)在,說起“素質(zhì)”我是痛心相當?shù)臒o語,我已看過了太多太多的冷的故……。唉!遇站腰疼不過也再一次,著說讓人感到了素質(zhì)真的痛心好主要,沒素質(zhì)的冷的故真的是讓人太無語了。
我是遇站腰疼個不善于表達自己的人,注定做不成那種偷乖賣巧踩著別人的著說肩膀往上爬的人。我只想好好的痛心
揚州外圍(外圍聯(lián)系方式)(電話微信180-4582-8235)全國1-2線熱門城市高端外圍預約快速安排30分鐘到達完成交給我的工作,再去想想怎樣可以做得再好一些。冷的故
我滿腔熱情的遇站腰疼對待我的工作,滿腔熱情的對待我的同事,到頭來只看到了冷遇,說我“站著說話不腰疼”,OK,那我要怎樣你們才不“腰疼”呢?直接說出來吧。
每日空上班,我是來工作的,8小時的工作時間,我只能盡量公道的安排好時間,竭力完成當天所有的工作。有人說過自己是做好啦工作才上網(wǎng)的,不是工作少而是自己效率高;有人說過再忙也是有時間上網(wǎng)的;有人可以用一上午的時間或幫親朋摯友找工作,或做私活看書學習,然后還通知別人自己非常的忙。所有這些,我不敢說不敢做,我也不干涉,別人有別人的能耐,輪不到我說什么,我只要做好自己的工作,我也不要受別人的影響,我有我的工作態(tài)度。
我是有自知之明的,每日我能做的事兒是有限的,不可能什么事兒都往自己身上攬啊,攬了又完成不了是會誤事的。難道我這樣就是作壁上觀不幫忙不分擔嗎?我自己忙得焦頭爛額分身無術(shù)的時候有誰看見呢?眼看著事兒做不完急得偷偷掉眼淚的時候有誰知道呢?心驚肉跳的怕做錯做漏了累得不想說話的時候有誰曉暢呢?本來在這個關(guān)頭的時候,大家都不輕易,為什么就弄得像是我欠了誰的一樣呢?我工作沒做完的時候還不是要加班做,一個人加班還不是自己坐近兩小時BRT回家。以前班車直接回市區(qū)的時候,我是早上7點40分出門,晚上6點45分到家;現(xiàn)在呢,早上7點15分出門,你們才剛起床吧,下班你們也都喊著“餓了”,我也會餓啊,你們坐上班車20多分鐘就可以到家,可我到家已經(jīng)是8點了。我沒你們運氣好,每日我重復著步行25分鐘到地鐵站,坐4站的地鐵去接駁班車,但我依然接受公司的安排,要是你們呢?因為我知道,HP廠設班車往返市區(qū)接送員工上下班是公司的“眷注備至”精神,上周看到總務部的郵件“為了讓員工都能早點回家而取消部分上下車站點”,真的是讓人感動,公司是真的為員工著想為員工辦實事的。
你們可以說我自私,但最起碼我不是想怎樣就怎樣,最起碼我在覺得別人做的有不妥的時候,我會想想同樣狀況下自己又做得怎樣。年假誰都會休是吧?外診病假的誰都會有是吧?事假休了一周多的也理由充分是吧?這些都不是問題,誰都不想那樣,誰都是有自己的難處,關(guān)頭是,己所不欲勿施于人,為什么事兒發(fā)生在自己身上的時候你們都希望別人能體諒自己,可事兒發(fā)生在別人身上的時候你們就要去責怪呢?身同感受啊!雖然我是非常非常的想休一周的年假出外去散散心,但我依然決定不了,我不想因為自己連續(xù)休了一周,代替我工作的同事要連著受累五天。
大概我是想得多了,我休假并不會影響什么,反而是我在會讓人感到不爽。不是已經(jīng)有同事當著一車人的面說,最好是我走了,公司可以找個便宜的返來代替我的工作。我不知道我是哪里開罪她了?招惹她了?威脅到她了?她那么的希望我離開公司,我需要和她盤算嗎?她總是說自己讀書的時候是班花,是不是我不知道,我只知道她老公的同事的LP第一次見她時,以為她是她老公的媽媽;而我還好吧,雖然長得是丑但樣貌基本與年齡相符。她中英文了得還會寫詩,這個我不愿置評,我只知道接送我們的司機曾問過我們“她是不是腦子有點問題,她說的話總讓人不曉暢她想說什么”;我呢,沒有一朝得志所以不至于語無倫次,好歹別人依然能曉暢我說的話,雖英文極差,但我也絕對不會說出她說的那句要別人“sayEnglish”。慶幸,慶幸,她不是我老板,不然我就飯碗不保了,當然能當老板是要有水平的。
唉,我真的不想自己再受到那些負面的影響,不都是工作嗎?為什么總是要我去認同那些抱怨?為什么非要像是拉幫結(jié)派的?這樣好嗎?能減緩問題嗎?我只知道,遇事是要去尋求減緩問題的方式,而不是再去制造新的問題。三天兩頭叫著想辭職的,是真的想好啦?是真的決定了?氣話誰不會說呢?但現(xiàn)在說這樣的氣話有意思嗎?我覺得這才是真的站著說話不腰疼。