求職四個定位:能力決定一切 合適才是最好的的故事
時間:2025-11-23 19:00:42 來源:桑間濮上網
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??? 大學畢業生求職找工作何嘗不是合適好如此。
??? 俗話說:"多大的才最金剛鉆兒,攬多大的求職瓷器活兒".
??? 如果說一份工作你沒有能力勝任,哪怕它職業再炙熱,個定待遇再豐厚,力決你就不要苦苦追求。定切的故因為干起來你會不稱心,合適好領導也會不寫意,才最南通包夜美女全套外圍上門外圍女(微信180-4582-8235)提供頂級外圍女上門,伴游,空姐,網紅,明星,車模等優質資源,可滿足你的一切要求長此以往,求職你就會景況尷尬、個定毫無建立,力決遲早會被領導解雇。反過來講,如果你連玩帶耍就輕松完成義務,毫無工作壓力,那么你要學會放棄,因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。
??? 所以說,只有符合的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力,對單位對個人都非常有利益。但大學畢業生在擇業時如何才能找到自己符合的崗位呢?切記:要把握住四個定位。
??? 定位一:求職長工作心態要定位。大學畢業生要有良好的求職心態,要懂得誠信,懂得知足,懂得珍惜,千萬不能聯系到一個已經不錯的單位,還感覺下一個也許會更好,把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上,這樣會把自己搞得很疲憊,到最終一定是"丟了西瓜,也許連芝麻都揀不到了",最主要的一點是你在多家單位中同時周旋,你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問,加入你作為招聘方,你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實,道理就是如此的簡樸,但對于那些好高務遠的人來講卻是很難。
??? 定位二:擇業方向要定位。方向不明,方寸必亂。大學學習專業是確定擇業方向的基本條件,拋棄了專業,你除了是一名大學生外,你還具備多少優勢呢?因此說,大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業,選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業待遇好、什么單位牌子硬,就去和那些是本專業的同學爭,沒有專業底子,你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高,愿望很強,但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力,同時你也會喪失了許多不錯的就業機會。
??? 定位三:自身實力要定位。俗話說:"能力決定一切".擇業時要針對招聘標準,參比對照自己的現實狀況,看一看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢,就可以通過精心的預備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近,要三思而后行,因為你去應聘,招聘方對你的熟悉就是能力平庸,潛力不大;如果離標準甚遠,千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會重重的的打擊自己的自信念。
??? 定位四:洽談態度要定位。供顯明大于求的就業市場,決定了招聘方與應聘方的角色,招聘方是"買方",應聘方是"賣方",只有"產品過硬",買方才能去買。所以說,畢業大學生求職時要去掉"天子驕子"的光環,忘記大學成績和榮譽,放下學生特有的書生架子,在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛鄭重、實實在在、本本分分、專業出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好面貌。
??? 綜上所述,求職找工作時按照"符合的才是最好的"原則、把握住"四個定位"的意義,在于它能有效地低落擇業成本,最大限度地提高就業成功率。
??? 大學畢業生求職找工作何嘗不是合適好如此。
??? 俗話說:"多大的才最金剛鉆兒,攬多大的求職瓷器活兒".
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??? 所以說,只有符合的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力,對單位對個人都非常有利益。但大學畢業生在擇業時如何才能找到自己符合的崗位呢?切記:要把握住四個定位。
??? 定位一:求職長工作心態要定位。大學畢業生要有良好的求職心態,要懂得誠信,懂得知足,懂得珍惜,千萬不能聯系到一個已經不錯的單位,還感覺下一個也許會更好,把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上,這樣會把自己搞得很疲憊,到最終一定是"丟了西瓜,也許連芝麻都揀不到了",最主要的一點是你在多家單位中同時周旋,你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問,加入你作為招聘方,你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實,道理就是如此的簡樸,但對于那些好高務遠的人來講卻是很難。
??? 定位二:擇業方向要定位。方向不明,方寸必亂。大學學習專業是確定擇業方向的基本條件,拋棄了專業,你除了是一名大學生外,你還具備多少優勢呢?因此說,大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業,選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業待遇好、什么單位牌子硬,就去和那些是本專業的同學爭,沒有專業底子,你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高,愿望很強,但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力,同時你也會喪失了許多不錯的就業機會。
??? 定位三:自身實力要定位。俗話說:"能力決定一切".擇業時要針對招聘標準,參比對照自己的現實狀況,看一看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢,就可以通過精心的預備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近,要三思而后行,因為你去應聘,招聘方對你的熟悉就是能力平庸,潛力不大;如果離標準甚遠,千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會重重的的打擊自己的自信念。
??? 定位四:洽談態度要定位。供顯明大于求的就業市場,決定了招聘方與應聘方的角色,招聘方是"買方",應聘方是"賣方",只有"產品過硬",買方才能去買。所以說,畢業大學生求職時要去掉"天子驕子"的光環,忘記大學成績和榮譽,放下學生特有的書生架子,在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛鄭重、實實在在、本本分分、專業出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好面貌。
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