? ? 昨日,求職“‘信念09關(guān)注就業(yè)’我要找工作大學生就業(yè)英雄會”舉行了第三場運動,時別近百人達成就業(yè)意向。讓坐深圳外圍(高端外圍)外圍模特(電話微信180-4582-8235)一二線城市外圍預約外圍上門外圍女,不收任何定金30分鐘內(nèi)快速到達
才藝展示
她高中時就敢?guī)糜螆F
在自我推薦的姿出大學生中,來自吉林工商學院的故事唐曉琳是第一個登臺的,一首《歡天喜地》引來大家關(guān)注。求職表演結(jié)束,時別多家用人單位紛紛找到她。讓坐唐曉琳是姿出深圳外圍(高端外圍)外圍模特(電話微信180-4582-8235)一二線城市外圍預約外圍上門外圍女,不收任何定金30分鐘內(nèi)快速到達通化市人,在高中時接受過聲樂練習,故事從高二起就開始在通化市內(nèi)帶旅游團。求職從大學開始,時別她自己聯(lián)系各婚慶公司,讓坐在婚禮儀式上唱歌。姿出從才藝的故事顯示,工作經(jīng)歷的介紹,到虛心的態(tài)度,都讓她成為昨日的焦點,她也被評為最佳顯示大學生。
專家點評
人力資源專家史今:你能舞擅舞,在求職中很吃香,尤其是大型企業(yè)需要多才多藝的人才。發(fā)起你在求職之初,就給自己一個職業(yè)定位,然后朝設定的方向努力學習,在工作中做一個有心人,多學習行業(yè)知識,爭取更多外出學習機會。
從坐姿看出心理狀況
面試的時候應該注意些什么,應該怎樣巧妙地回答考官的問題?為此,運動特設模擬招聘環(huán)節(jié),聘請史今、李華兩位專家做出點評。
長春工業(yè)大學學習廣播電視編導的陳科春得到了參加模擬招聘的機會。面試官首先給了他一分鐘的自我介紹時間。隨后,考官開始提出針對性的問題。
“我們公司是一家范圍小的企業(yè),而且要求的是一專多能型的人才,你覺得你可以勝任嗎?”陳同學從自己的專業(yè)擴展到自己的興趣,說明自己可以勝任這個職位。
“你對薪金是怎么看的呢?”“能力決定我的工資!”陳同學認為他的薪金跟能力是相關(guān)的。
“你對你想要應聘的這個費力的專業(yè)有什么看法?”陳同學認為他選擇了這個職位是有心理預備的而且這也是他喜歡的,他對這個事業(yè)有興趣,同時他認為自己具有獨一無二的職業(yè)敏感性,最主要的是他很看好他應聘的崗位的發(fā)展前景。
專家點評
陳同學在面試的自我介紹環(huán)節(jié)談出了自己的優(yōu)勢,但還不是很突出地體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。其次,專家指出從陳同學的坐姿可以看出來他很鎮(zhèn)靜,這樣對他的才華展示會造成障礙。而且要在長久的面試中抓住考官的問題要點,言簡意賅地回答。專家還認為關(guān)于薪金的問題陳同學回答的比較到位。個人創(chuàng)造代價與工資匹配,注重的是企業(yè)的發(fā)展前景和上升空間等都是對于這一問題比較理想的回答。
專家課堂
別使用搞笑彩鈴
資深人力資源專家史今老師應到場大學生的要求,解說了大學生可能遭碰到的幾種招聘模式。
電話面試
在投簡歷期間預備一個通話質(zhì)量好的手機,不要用夸張和搞笑的彩鈴。另外,電話打來時不要說現(xiàn)在說話方便,縱然方便也說不方便,然后預備幾分鐘過后再打回去,這就把突然之間之間之間的隨機面試變成有預備的面試。
行為面試
比如在走廊里扔一個紙團、放一把倒了的笤帚,看誰能把它撿起來。
案例分析面試
就是把初步合格的面試者分成幾個小組,一組四到六個人,給你們一個題目,讓大家討論大概一路來做游戲,看每個人的顯示,看表達能力、協(xié)作能力、領導能力。