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用人所長一家大公司的主管說得很坦率：“我的成功得益于那些聰明人。我總是把那些聰明人遴選出來。我使用他們，促進(jìn)他們，當(dāng)我們有所成就時(shí)，和他們共同分享榮譽(yù)。” 一位公司女主管說：“善于與他人相助是關(guān)頭。我手下的人都比我聰明，我喜歡這種局面，我調(diào)解他們之間的糾紛，敦促他們，使他們各盡其能。” 打好底子出色的普通人并不把眼睛盯在很高的職位。普通人只是盯住比眼前的職位略高點(diǎn)兒的位置，這樣他們就能拓寬自己的知識面，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，而有些聰明的人則做不到這點(diǎn)。 發(fā)揚(yáng)你的特長對智力至少有七種辨別：數(shù)學(xué)、邏輯、外語、音樂、空間思維、運(yùn)動，另有兩項(xiàng)是：人與人之間的相互理想、如何實(shí)現(xiàn)理想和對待人生中的恐懼感與障研。所以，如果你的數(shù)學(xué)成績不理想，可能你有籌劃的能力，也許另有說服人的能力，經(jīng)過培訓(xùn)，成為一名出色的談判人員。 說到做到一位律師在談到自己的成功時(shí)說：“這當(dāng)然要?dú)w于我出色的法律專業(yè)知識，可我成功的根本原因是我一貫信守諾言。如果我答應(yīng)了我的委托人在某日準(zhǔn)好一份文件，到時(shí)就一定預(yù)備好。時(shí)至昔日，有這種品種的人不多，而你具備了這種品行，人們就會認(rèn)為你是個(gè)天才。”守信用是一種最好的能力，它能贏得別人的相信。 從挫折中站起來一位為美容業(yè)做廣告咨詢的女士說：“我在學(xué)校的學(xué)習(xí)還可以，但不出色。我曾以一家公司任推銷部門的初級主任，但干了七個(gè)月就被解雇了。事先就像有人對準(zhǔn)你的鼻子狠狠打了一個(gè)拳。被解雇過后，你如同坐在火堆上，迫使你去發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造力。”現(xiàn)在，她的業(yè)務(wù)大有起色，收入也不錯，她很寫意這種自己說了算的工作。 歸根到底，有著普通頭腦的人，高高地仰起頭，在生活中滿懷熱情和信念，這是最了不起的。亞伯拉罕·林肯沒有因?yàn)槭瞧胀ㄈ硕宦駴]。他沒有社會背景，相貌難看，可我們所見的卻是一位偉人，從而使世人對“普通人”有了新的熟悉。讓我們引用林肯的一句話，“上帝最愛普通的人，因?yàn)樗炀土诉@么多普通人。” |
