【家電資訊-家電新聞 - 行業(yè)新聞，失業(yè)作者：編輯】

　　自古多情空余恨，哲庫好夢由來最易醒。原地珠海香洲外圍上門服務（高級資源）外圍vx《356+2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達

　　5月12日的解散全員大會上，哲庫CEO劉君懷著沉重的人夜心情向全體員工宣布了一項艱難的決定，“經過審慎的片夢討論，公司決定關停哲庫，失業(yè)終止芯片自研業(yè)務”。哲庫

　　事實上，原地哲庫的解散解散十分突然，就連哲庫的人夜許多總監(jiān)也是在解散大會的當天才得知公司關停的消息。面對3000名左右的片夢員工，哲庫給所有正職員工開出了N+3倍的失業(yè)賠償金，而給所有未入職的哲庫應屆生開出了(offer的月薪+獎金/12)*3的賠償方案，或可以選擇直接無縫對接至東莞長安鎮(zhèn)的原地OPPO公司入職。

　　雷達財經了解到，哲庫是國內知名手機大廠OPPO基于芯片產品打造的公司。在成立至今的四年時間里，OPPO曾發(fā)布兩款自研芯片。伴隨著哲庫的解散，OPPO徹底放棄了芯片自研的計劃，OPPO打造“芯片帝國”的夢想也就此破滅。

　　有分析人士指出，哲庫就地解散有多方面的原因。其一，自研芯片是一項耗時、耗力、耗錢的長久工程，目前哲庫距離打造出真正符合市場預期的SoC芯片還有一定的距離;其二，巨額的投入，為哲庫及其母公司OPPO帶來了巨大的財務壓力，在手機市場整體遇冷的情況下，OPPO不得不“忍痛斷臂”;其三，珠海香洲外圍上門服務（高級資源）外圍vx《356+2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達持續(xù)在芯片領域有所行動，OPPO或有被制裁的可能。綜合多方面的考量，OPPO才不得不叫停了此前信心滿滿、且投入大量資源的芯片自研計劃。

　　哲庫解散，國產芯片行業(yè)巨震

　　“剛剛過去的512，真是我人生中截至目前最魔幻的一天，從十一點多手機微信要炸了開始，到剛剛坐定，沒有一刻不感到恍惚”，來自電子科技大學的應屆生河馬(化名)在職場社交平臺脈脈上留下了這樣的感慨。

　　而讓這名應屆生感到如此“恍惚”的原因，正是哲庫剛剛向包括其在內還未入職哲庫的應屆生發(fā)來的一封郵件。在這封題為“給哲庫未報到應屆生的一封信”的郵件中，哲庫宣布公司做出股東決定，自5月12日起解散哲庫科技(上海)有限公司及其全資子公司、分公司，并依法終止所有勞動合同。

　　對于此次公司解散一事，哲庫母公司OPPO表示，面對全球經濟、手機市場的不確定性，經過慎重考慮，公司決定終止ZEKU業(yè)務。這是一個艱難的決定，同時也是一個正常的商業(yè)決策，公司會妥善處理相關事宜，并將一如既往做好產品，持續(xù)創(chuàng)造價值。

　　對于河馬(化名)而言，收到這封郵件的那刻，意味著其還未正式進入理想的公司就職，便已結束了與哲庫的緣分，“從小到大不論高考出成績或者是保研讀研，我的人生看起來都是正常的，按部就班的，沒有任何事件能像今天ZEKU(哲庫)原地解散一樣，讓我感到這是一場夢”。

　　為了彌補給還未入職的應屆生帶來的損失，哲庫方面給出了兩個“補救”方案。其中一個是為這批應屆生直接提供無條件入職OPPO的工作機會，且新的職位薪資條件與哲庫此前給出的薪資條件保持一致。

　　不過，哲庫為應屆生爭取的新工作機會的工作地點不再是上海，而是全部統(tǒng)一安排在東莞長安鎮(zhèn);具體的部門及工作崗位，后續(xù)待學生全部反饋信息結束后，由OPPO HR與同學聯(lián)系確認。

　　如果不愿接受協(xié)調去東莞長安OPPO公司入職的，還有另一個方案可供考慮，即徹底告別哲庫。為此，哲庫方面將會為應屆生提供一定的補償金，補償金的數(shù)額為(offer的月薪+獎金/12)*3。

　　而像河馬(化名)一樣被哲庫“放棄”的，還不止尚未入職的應屆學生們，大量已經入職哲庫的老員工也沒能躲過“失業(yè)”的命運安排。對于所有的正職老員工來說，此次公司解散其將收到N+3倍的賠償金，并且公司會為員工繳納5月份的社保。

　　但據媒體報道，哲庫的老員工們卻沒能像應屆生一樣獲得轉崗OPPO的機會。部分入職時間不久的員工表示，自己的工作時間屬于較為尷尬的情形，自己既不像資歷深厚的大佬們一樣有較多的面試籌碼，同時又因為沒了應屆生的身份無法調去OPPO，因此重新再找工作的難度并不低。

　　復原“解散”大會現(xiàn)場：多位高管哽咽

　　事實上，在此次正式發(fā)布解散消息之前，哲庫方面就于前一天晚上通知員工居家辦公，而公司當時給出的理由是公司IT賬號和門禁系統(tǒng)將要升級，上海辦公室會關閉24小時。

　　5月12日，哲庫在全員大會上宣布了公司將要解散的“噩耗”。據騰訊科技獲取的視頻顯示，哲庫CEO劉君、COO朱尚祖及另外兩名高管李宗霖、王瀧出席了公司的全員大會，而在會議當天宣布公司解散的過程中，管理層多次哽咽落淚。

　　在簡單概述了公司發(fā)展歷程之后，哲庫CEO劉君很快切入了此次會議的重點，“經過審慎的討論，公司決定關停哲庫，終止芯片自研業(yè)務”。劉君透露，其實很多總監(jiān)也是剛剛得知公司關停的消息，自己作為公司的CEO，沒能將業(yè)務帶到想去的地方深感遺憾，而以如今這種方式告別也十分抱歉。

　　劉君還表示，此次公司關停的決定，與各位員工的工作質量沒有任何關系，自己非常感謝大家，并祝福每一位曾經在哲庫一起奮斗過的同仁們明天會更好。

　　劉君的話音落下，哲庫COO朱尚祖也向全體員工吐露了自己的心聲，“雖然我們在很多日常的會議上，常常也在說各位哪里做的還不夠，還不夠理想，什么地方要改進，可是我們心中知道，這是一個蠻不容易的團隊”。

　　在談到員工在平日工作中遇到的小插曲和抱怨時，劉君還直言，“可是跟今天這樣比起來，大家會覺得，能夠好好一起工作，其實是一個很不容易的事情”。

　　值得一提的是，在這場被媒體譽為“悲壯”的全員大會上，哲庫HR除了向員工宣布N+3倍的賠償方案外，還透露公司目前已經關閉了所有員工的各種權限，因此HR建議大家不必要再進到公司辦公，后續(xù)公司會通知員工在指定的時間取回自己的私人物品，而有關費用、離職材料等相關的流程，公司鼓勵員工通過快遞等方式完成。

　　正如媒體報道的那樣，哲庫HR并未在全員大會上向所有正職員工提到轉崗OPPO相關的事宜，只是表示公司會盡力向各位提供各類的招聘渠道，也會收集行業(yè)內其他公司的招募管道等，以此盡可能地支持員工盡快找到下一份工作，將此次解散給公司及員工帶來的影響降到最低。

　　歷時多年終成一場空

　　雷達財經了解到，哲庫的誕生可以追溯至四年之前，而OPPO對于芯片的探索，則可以追溯至更早的2017年。當年12月，OPPO成立上海瑾盛通信科技有限公司，經營范圍含集成電路芯片設計及服務等。

　　2019年，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明永又對外宣布，公司將在未來3年投入500億用于前沿技術和深水區(qū)技術的探索，芯片便是OPPO決定發(fā)力的其中一個領域。

　　彼時，華為旗下的海思科技遭遇制裁，出于未雨綢繆的考慮，滿懷壯志的OPPO正式創(chuàng)立了哲庫科技，希望能借此在自研芯片領域有所作為，以防面臨有朝一日被他人卡脖子的窘境。

　　天眼查顯示，2019年8月，哲庫科技(上海)有限公司(原名“守樸科技(上海)有限公司”)正式成立，經營范圍含電子產品、通信產品、半導體的設計、開發(fā)、銷售等。

　　同年10月，OPPO成立芯片TMG技術委員會，對自研芯片項目提供投入和支持;之后，OPPO在內部文件中向全體員工公開了“馬里亞納計劃”，揭開了自研芯片項目的神秘面紗。

　　2020年，廣東歐加控股有限公司取代OPPO廣東移動通信有限公司成為哲庫科技新的全資持股投資人，而前者正是OPPO、一加以及realme三個手機品牌的母公司。

　　在哲庫科技的不懈努力下， OPPO曾在2021年正式發(fā)布自研芯片馬里亞納MariSilicon X，據了解這是由OPPO第一個自主設計、自主研發(fā)的影像專用NPU芯片;去年舉行的2022未來科技大會上，OPPO又發(fā)布了第二顆自研芯馬里亞納 MariSiliconY，該芯片定位旗艦藍牙音頻SoC芯片。

　　直到去年年底，OPPO創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官陳明仍在內部講話上就公司在芯片領域的深耕進行了明確的表態(tài)，“芯片這件事，是我們抱定宗旨，一定要做的，也是一定要做好的”。

　　截至今年2月末，哲庫在全球申請專利的數(shù)量超過2400個。剛剛過去的4月，哲庫公司明面上依舊看不出一點即將解散的跡象。彼時，原芯片企業(yè)壁仞科技海外團隊AI方向的負責人孫成坤加盟哲庫，拿下了哲庫NPU芯片中心部長的offer。或許就連孫成坤自己都沒料到，在加入哲庫不到兩個月的時間便面臨公司解散的窘況。

　　據多家媒體公開報道中提到的數(shù)據，在此番裁員之前，哲庫旗下的員工規(guī)模大約在3000人左右，其中位于中國區(qū)的員工數(shù)量約為2500名。而此番哲庫的原地解散，意味著芯片行業(yè)將有數(shù)以千計的人才重新涌入市場。

　　哲庫為何走到解散這步?

　　回看哲庫一路走來的發(fā)展歷程，在華為海思命途多舛之際，OPPO旗下的哲庫一度被外界寄予厚望。在部分人的眼中，哲庫甚至被看作最有可能在自研芯片領域闖出一片天地的國產廠商。

　　為了招攬人才，哲庫“大下血本”，不惜為應屆生開出高達數(shù)十萬的年薪。優(yōu)厚的待遇為哲庫攬來了不少人才，去年復旦大學微電子學院研究生會舉辦的職業(yè)分享、專業(yè)交流的系列活動宣傳頁面上，就列出了一組有關哲庫人才的數(shù)據：畢業(yè)于海內外頂尖高校的碩博員工占比接近80%;5年以上芯片行業(yè)經驗的工程師占比接近80%。

　　然而，自研芯片是一件難度頗大的工程。技術上的難度攻克，需要企業(yè)投入巨額的研發(fā)費用。在不少業(yè)內人士看來，哲庫三年在芯片領域的投入并沒有達到此前所說的500億元，但其投入的規(guī)模至少也在百億元起步。

　　盡管投入看似不菲，但就芯片研發(fā)領域而言還遠遠不夠。四年的時間過去，哲庫曾先后發(fā)布兩款芯片，但在難度較高的SoC芯片方向，哲庫距離打造出真正符合市場預期的產品還有很大的進步空間。

　　除了自研芯片進展緩慢的原因外，哲庫的“ATM機”、母公司OPPO所在的手機市場的整體疲軟，也成為了壓倒哲庫的其中一根關鍵稻草。

　　據IDC發(fā)布的數(shù)據顯示，過去一年全球智能手機的出貨量為12.1億臺，同比下滑了11.3%。其中，國內市場去年全年智能手機的出貨量為2.86億臺，同比下降13.2%，更是創(chuàng)下了自2013年以來的歷史新低，出貨量失守3億臺的基準線。

　　而OPPO過去一年在頭部手機廠商中的表現(xiàn)更是掉隊“明顯”，去年OPPO在國內市場的出貨量跌幅達到28.2%。與蘋果、小米、榮耀、vivo等選手相比，OPPO銷量下滑的幅度最為明顯。今年第一季度，OPPO在中國市場的份額榮登榜首，超過蘋果、vivo等一眾手機廠商，但其銷量同比仍下滑8.8%。

　　在此次哲庫舉行的全體大會上，公司CEO劉君也坦言，“大家知道全球的經濟和手機行業(yè)非常不樂觀，公司的營收遠達不到預期，所以在這個情況下，芯片這個巨大的投資將是公司承擔不起的。”

　　與此同時，與哲庫密切相關的半導體行業(yè)，目前的市場需求也處于相對低迷的狀態(tài)。據半導體行業(yè)協(xié)會(SIA)公布的數(shù)據，今年第一季度全球半導體銷售額總計1195億美元，環(huán)比下降8.7%，同比降幅則高達21.3%。

　　還有分析認為，OPPO若持續(xù)在芯片領域有所行動，或也有可能受到制裁。而與有著運營商業(yè)務、企業(yè)業(yè)務等王牌業(yè)務的華為相比，主要靠手機撐起業(yè)務基本盤的OPPO如若受到制裁，其遭受的打擊或將是“毀滅性”的。

　　對于OPPO此次“自斷一臂”舍棄哲庫一事，OPPO前副總裁沈義人5月13日發(fā)博稱，“錢能解決的其實不是大問題……而錢不能解決的問題，才是真的難題”;而步步高創(chuàng)始人段永平則在社交平臺上留下一句引人深思的言論，“改正錯誤要盡快，多大的代價都是多小的代價。”

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