自從知道頂頭上司可能跳槽的伯樂新聞,謝細雨開始煩躁不安。 　　上司不僅是走靠自己他的伯樂,更是他的職業榜樣。畢業那年,伯樂南京外圍女在線（微信189-4469-7302）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金謝細雨從眾多應試者中脫穎而出,就是上司點名要的他。 　　經過上司的走靠自己指點和栽培,謝細雨進步很快,每上一個臺階,都有上司的悉心指導。 　　同事兩年,伯樂謝細雨對上司很依賴。現在,走靠自己船長將走,自己這個船員顯而易見還沒有成長起來。謝細雨甚至想追隨上司而去,伯樂那樣的話,可以持續在他的帶領下,一步步朝前走,目標明確,穩扎穩打。 　　靜下心來,走靠自己謝細雨慢慢清理思路:馬兒是不是總有與伯樂分離的那一天?如果伯樂再跳槽呢、退休呢、伯樂出國呢?走靠自己南京外圍女在線（微信189-4469-7302）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金你不能把自己的職業理想拴在一個人身上。伯樂已經通知你,伯樂你是一匹好馬,該怎么跑,就看你自己了。 　　可事兒并不樂觀。走靠自己 　　他所在的伯樂是一家書任投資公司,負責信任產品發行。之前,走靠自己上司讓他執行一些具體的事務,如何跟客戶打交道,路演時該注意什么,上司都有交代。現在,伯樂沒有任命新經理,公司里就有點兒人浮于事。新打算遲遲沒有進展,快到發布公告的時候就亂成一鍋粥,事后一總結,全是疏漏。 　　上司在的時候,工作有序穩妥,大家各司其職,項目也進行得紅紅火火。現在,上班時間干什么的都有,打電話聊私事的,網上買東西的,溜出去會朋友的,常常一轉眼,前后左右座位上的人就沒了蹤影。 　　謝細雨開始自動出擊,協調各方面的干系,促使項目按照已往的法則有序進行。剛開始有人說閑話,甚至給他白眼,之后看著謝細雨的笑臉,加上接下來的一個項目取得成功,大家開始對他另眼相看。 　　部門似乎又規復了上司在時的狀況,雖然經理職位一向空著。 　　一天,大家嘻嘻哈哈從外面吃飯返來,樓下貼出一張任命通知,新經理任命下來了。讓大家吃驚的是,部門增加了一個副經理,是謝細雨。 　　接著人事處找他談話:“你在經理職位空缺期間的顯示大家都看到了。” 　　謝細雨迷惑:“可是,這么多前輩在我前頭……” 　　“你已經做到了,你的作風很像你的前任。” 　　謝細雨發現,自己居然一向在按照榜樣的模式投入工作。 　　事實證明,在上司這個船長離職后的半年,謝細雨這個船員不僅成長得很好,而且成為“大副”。

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