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【家電資訊-家電新聞 - 新聞評論,回購壞作者:編輯】 股權(quán)激勵計劃不是做激讓公司高管舒舒服服拿福利,而是勵蘇勵開長春外圍(外圍模特)外圍女(電話微信199-7144=9724)提供頂級外圍,空姐,網(wǎng)紅,車模等優(yōu)質(zhì)資源,可滿足你的一切要求要他們通過努力推高業(yè)績和股價,在為股東創(chuàng)造超額價值的元股同時得到獎賞,而非用股民的權(quán)激錢給他們發(fā)獎金。如果蘇泊爾的回購壞1元股權(quán)激勵計劃能實行,以后會有更多的做激上市公司效仿,那樣股權(quán)激勵的勵蘇勵開意義將大打折扣。 按照管理層的元股規(guī)定,股權(quán)激勵計劃一般價格都不能低于市價的權(quán)激長春外圍(外圍模特)外圍女(電話微信199-7144=9724)提供頂級外圍,空姐,網(wǎng)紅,車模等優(yōu)質(zhì)資源,可滿足你的一切要求50%,即打一個對折是回購壞管理層倡導(dǎo)的底線。但是做激規(guī)定也留了一個活口,即如果股權(quán)激勵的勵蘇勵開價格低于5折,需要有第三方機構(gòu)說沒有利益輸送和損害投資者的元股權(quán)益。而在此之前,權(quán)激雖然上市公司也有把行權(quán)條件設(shè)計得很低的,也有因為公司高管占比過高而飽受投資者詬病的,但是這5折的底線并沒有人敢嘗試突破,現(xiàn)在蘇泊爾成了第一個嘗試者。 事實上,管理層制定的5折底線已經(jīng)相當寬松了。在本欄看來,為了營造投資者和被激勵者雙贏的環(huán)境,股權(quán)激勵的行權(quán)價格應(yīng)該高于市價,行權(quán)條件可以相對寬松,畢竟投資者最在意的是股價上漲,至于年復(fù)合增長率這樣的指標不過是中間項,如果行權(quán)價格能夠大于等于市價,那么就不會出現(xiàn)投資者給公司高管發(fā)福利的情況。 實際上,蘇泊爾的聲明有兩點值得玩味。一是這次人均激勵的份額只有4100股,但是事實上公司總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高管都是遠遠高于平均值,其他員工拿到的才真是微不足道,所以這個平均值,更像是公司高管為了降低平均數(shù)而刻意增加分母所致。 第二點是,蘇泊爾表示這次股權(quán)激勵的總金額極小,只占到總股本的0.15%,暗示投資者:被激勵者的收益有限。但本欄認為這更像是一種試探,如果這一方案能夠通過股東大會和管理層的審核,那么未來還可以推出第二期股權(quán)激勵計劃,那時候方案的規(guī)模會更大,公司高管的收益會更高。 按照蘇泊爾的說法,現(xiàn)在公司賬面資金充足,實施股權(quán)激勵對于公司業(yè)績影響不大,但是這里面實際上是公司高管和投資者在爭搶公司已經(jīng)實現(xiàn)的利潤。按照道理說,公司高管已經(jīng)在上市公司領(lǐng)取了工資、獎金以及其他各種福利待遇,剩下的利潤本應(yīng)該歸股東所有,但是現(xiàn)在蘇泊爾提出的1元股權(quán)激勵計劃,公司按照市價回購股票,再按照1元的價格賣給公司高管,事實上就是在直接搶奪股東的利益,中小投資者在按照市價買入股票計算市盈率的時候,都是按照每股收益計算的,并沒有想到還有股權(quán)激勵要用公司資金來回購股票,并且沒有注銷,而是以象征性的1元賣給公司高管。 這個頭一旦開了,未來勢必會有其他公司紛紛效仿,那時投資者買入股票將成為風(fēng)險自擔(dān)、收益和高管共享的滑稽局面,這絕不是管理層和投資者希望看到的。 分享
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