私人場(chǎng)合不和洋老板聊工作的故事

 人參與 | 時(shí)間：2025-11-23 00:50:51

　　熟諳中國(guó)職場(chǎng)文化的私人事人都知道，如果有機(jī)會(huì)的場(chǎng)合話，在私人聚會(huì)里和領(lǐng)導(dǎo)聊聊工作，不和板聊沈陽(yáng)同城上門外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供高端外圍上門真實(shí)靠譜快速安排不收定金見(jiàn)人滿意付30分鐘內(nèi)到達(dá)往往會(huì)取得意想不到的洋老效果。比如負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目取得了什么樣的進(jìn)展，碰到了什么困難，私人事又想到了什么辦法去戰(zhàn)勝，場(chǎng)合甚至還可以和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)下一步的不和板聊工作打算。在私人聚會(huì)這樣的洋老氛圍下，領(lǐng)導(dǎo)往往比在辦公室里平和親切，工作因此也正是私人事下屬向領(lǐng)導(dǎo)顯現(xiàn)自己工作自動(dòng)的好機(jī)會(huì)，而且看起來(lái)是場(chǎng)合隨意為之，更能起到好效果。不和板聊但是洋老，在歐美文化的工作沈陽(yáng)同城上門外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供高端外圍上門真實(shí)靠譜快速安排不收定金見(jiàn)人滿意付30分鐘內(nèi)到達(dá)外企里呢?

　　ADECCO公司(全球最大的專業(yè)人才顧問(wèn)公司之一)廣州公司經(jīng)理俞衛(wèi)平表示，在私人場(chǎng)合，如果你碰到你的外國(guó)老板，依然要盡量避免談及工作的好，因?yàn)樵谕馄笪幕铮铝税嗑褪撬饺藭r(shí)間，老外不希望還被工作上的事兒打擾，而且老外的保密意識(shí)非常強(qiáng)，他會(huì)擔(dān)憂在這樣的非辦公場(chǎng)合談?wù)摴ぷ鳎瑫?huì)不會(huì)被不應(yīng)該聽到的人聽到。這也是他們不愿意在私人的場(chǎng)合談?wù)摴ぷ鞯脑颉Ｋ匀绻阍谒饺司蹠?huì)上見(jiàn)到你的外國(guó)老板，就談些社會(huì)面聞、旅游趣事比較好。打個(gè)比方，你在一個(gè)同事的婚禮上見(jiàn)到外國(guó)老板，你可以走已往和他打招呼，給他敬酒，也可以聊些輕松的話題，但是就不要談工作上的事了。

　　除去這一點(diǎn)。另有幾個(gè)性質(zhì)相通的問(wèn)題。既然老外不喜歡下班以后的私人時(shí)間被打擾，那么中國(guó)同事下班以后搞的小聚會(huì)要不要邀請(qǐng)外國(guó)老板參加呢?俞衛(wèi)平表示，一般來(lái)說(shuō)，按照外洋的習(xí)慣，如果沒(méi)有特別主要的事兒，外籍老板下班后都是要回家的，他們比較珍惜跟家人在一路的時(shí)間。但一些外籍老板到中國(guó)以后也開始入鄉(xiāng)隨俗，對(duì)這樣的聚會(huì)也開始接受一些，但這樣的聚會(huì)不能太頻繁，以不影響第二天的工作為前提。

　　另有一個(gè)常見(jiàn)的“狀況”是：當(dāng)一天的工作已經(jīng)結(jié)束了。一位員工突然之間之間之間發(fā)現(xiàn)另有一個(gè)迫切狀況沒(méi)有向老板報(bào)告，這時(shí)他就會(huì)非常猶豫：要不要打電話向老板請(qǐng)示?他擔(dān)憂這會(huì)讓老板非常生氣。俞衛(wèi)平說(shuō)，如果是迫切的狀況，一定要直接打電話向老板請(qǐng)示，這完全沒(méi)有問(wèn)題，雖然老外不喜歡被打擾，但是對(duì)于這樣的事，他們也能理解。那么，如果自己的同事是一名老外，可以隨時(shí)打電話給他，和他商量自己的創(chuàng)意嗎?俞衛(wèi)平說(shuō)，不管對(duì)方的級(jí)別如何，都遵循私人時(shí)間不被打擾的原則，因此，除非狀況迫切，否則都不要隨便打電話。 頂: 94325踩: 68952