ADECCO公司(全球最大的專業(yè)人才顧問公司之一)廣州公司經(jīng)理俞衛(wèi)平表示，在私人場(chǎng)合，如果你碰到你的外國老板，依然要盡量避免談及工作的好，因?yàn)樵谕馄笪幕铮铝税嗑褪撬饺藭r(shí)間，老外不希望還被工作上的事兒打擾，而且老外的保密意識(shí)非常強(qiáng)，他會(huì)擔(dān)憂在這樣的非辦公場(chǎng)合談?wù)摴ぷ鳎瑫?huì)不會(huì)被不應(yīng)該聽到的人聽到。這也是他們不愿意在私人的場(chǎng)合談?wù)摴ぷ鞯脑颉Ｋ匀绻阍谒饺司蹠?huì)上見到你的外國老板，就談些社會(huì)面聞、旅游趣事比較好。打個(gè)比方，你在一個(gè)同事的婚禮上見到外國老板，你可以走已往和他打招呼，給他敬酒，也可以聊些輕松的話題，但是就不要談工作上的事了。
除去這一點(diǎn)。另有幾個(gè)性質(zhì)相通的問題。既然老外不喜歡下班以后的私人時(shí)間被打擾，那么中國同事下班以后搞的小聚會(huì)要不要邀請(qǐng)外國老板參加呢?俞衛(wèi)平表示，一般來說，按照外洋的習(xí)慣，如果沒有特別主要的事兒，外籍老板下班后都是要回家的，他們比較珍惜跟家人在一路的時(shí)間。但一些外籍老板到中國以后也開始入鄉(xiāng)隨俗，對(duì)這樣的聚會(huì)也開始接受一些，但這樣的聚會(huì)不能太頻繁，以不影響第二天的工作為前提。
另有一個(gè)常見的“狀況”是：當(dāng)一天的工作已經(jīng)結(jié)束了。一位員工突然之間之間之間發(fā)現(xiàn)另有一個(gè)迫切狀況沒有向老板報(bào)告，這時(shí)他就會(huì)非常猶豫：要不要打電話向老板請(qǐng)示?他擔(dān)憂這會(huì)讓老板非常生氣。俞衛(wèi)平說，如果是迫切的狀況，一定要直接打電話向老板請(qǐng)示，這完全沒有問題，雖然老外不喜歡被打擾，但是對(duì)于這樣的事，他們也能理解。那么，如果自己的同事是一名老外，可以隨時(shí)打電話給他，和他商量自己的創(chuàng)意嗎?俞衛(wèi)平說，不管對(duì)方的級(jí)別如何，都遵循私人時(shí)間不被打擾的原則，因此，除非狀況迫切，否則都不要隨便打電話。