故事一：只因為我授課太投入

　　報告人：陸小姐

　　失敗經歷：試講時只重自我發揚輕忽學生情緒而被校方拒絕。失敗事

　　我從小就喜歡外語，職故老師說我對語言有天生的故事海口外圍女在線（微信181-2989-2716）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金敏感，所以我考大學時報的失敗事全是外語院校，畢業時，職故看到同宿舍姐妹出出進進地找工作，故事我也開始“遍及撒網，失敗事重點捕撈”。職故一天，故事我接到一家外語學校的失敗事電話，通知我本周六去面試。職故估計憑借自己的故事專業水平，應聘這樣的失敗事一家培訓學校，應該沒有問題。職故

　　周六一大早，故事我簡樸梳理一番后，便來到這家學校。我一口標準的“倫敦”音和一沓各種證書讓校長一再搖頭。半小時的談話中，我已經認為這份薪水不低的教師職位非我莫屬了。

　　“丁零零......”第二節上課鈴響了，校長給我一本教材，把我帶到一間教室，海口外圍女在線（微信181-2989-2716）預約自帶工作室外圍上門外圍女不收任何定金讓我給學生隨便講一節課。“唏，小菜一碟。”我心想。站到講臺上，我頗為自信，稍作停頓，便抑揚頓挫、聲情并茂地講起課來。不料，正當我講得笑逐顏開的時候，坐在教室前面的校長卻示意我停下了。

　　回到辦公室，校長通知我說：“我很瀏覽你的專業水平，也知道你在大學里是個優秀學生，你來我學校任教應該是綽綽有余，可是你對我們學校并不了解。我們主要是培養學生地英語的興趣，讓學生樹立起學習的信念，而你剛才的授課卻達不到這種效果，學生們聽得昏昏欲睡，有的甚至趴在桌子上睡著了......你先回去吧，等我們討論后再給你通知。”

　　我知道，這個通知不會再給我了。

　　啟示：

　　知己知彼，方能百戰不殆。在求職面試時，不僅要認清自己的實力，更要看清對方的好惡。招聘人員知道，招聘不是選拔最優秀的，而是選擇最符合的。如果我們的招聘人員事先通知應聘者“什么是符合”、“符合的標準是什么”的話，我們的招聘是不是更高些呢?

　　故事二：只因為我話太多

　　報告人：仇先生

　　失敗經歷：面試時因太過興奮、說話過多被招聘方認為過于啰嗦而被鐫汰。

　　伶牙俐齒，口吐蓮花，當一個人口才太好的時候，是什么樣的心境?是振臂一呼應者云集，依然高朋滿座談笑風生?不，這些都不是，事先。我所能感受到的，只有深深的失落和遺憾。

　　自恃學了4年的新聞傳播學，又宣布了大大小不下15萬字的各類文章，依然學校演講協會的最佳辯手，所以，當家省級報業以學校招聘記者時，我躊躇滿志地報了名。

　　很快便進入了面試階段。“你為什么要選擇我們?”招聘人員笑臉滿面地向我提問。對方話音剛落，我便侃侃而談：“貴報業是我國新聞報刊界的一面旗幟，而且素以尖銳犀利、敢講真話而著稱，許多大學生都喜歡看，我在大學里常常閱讀。”這一招“送高帽”果然奏效，我看見對方眼里閃出一道亮光。“我父親(father)是出版社的編輯。從小受家庭的影響，我一向很向往新聞傳播職業。”這一招走“親和力”路線效果也不錯，我瞥見對方眼里掠過第二道亮光。如果我可以到此打住該多好，見好就收嘛!可是我談興正濃，忘了“言多必失”的古訓，加上受對方眼光的誤導，又滔滔不絕地即興發揚下去：“我從小生長在長江岸邊，剛學會走路的時候就......，之后上了小學......”

　　我一路侃下去，直到對方不耐煩地向我連連擺手：“你先坐下吧，我們知道你的念頭了。”我這才發現因為太過興奮，自己不知什么時候已經離開了座位。

　　啟示：

　　面試需要好患者，但好患者并不是演講臺的的抒情詩，也不是公眾場合下的口若懸河、唾沫橫飛。也許從事招聘的HR工作者們曉暢：言不在多，點到為止，該閉嘴時就閉嘴，才算職場中的好口才。可是這種對一般職場老手來說都很難達到的要求，放在初出茅廬的應屆畢業生身上，符合嗎?

　　面試，無論對應聘方依然招聘方都是主要事件。原則上講，兩方的地位是對等的。然而，眼下的現實卻是招聘方大多占據著強勢地位。這就對我們從事招聘的HR工作者提出了更為嚴酷的要求。“金無足赤，人無完人”，只有把招聘的重點想清楚，才有可能招聘到真正符合的人才。

　　故事三：只因為我接聽了一個電話

　　報告人：聞小姐

　　失敗經歷：預備面試時，因接聽電話而錯過招聘方交代的相關事項而被拒絕。

　　那家聞名的日化公司來我們學校搞交流運動時，就把我吸引住了。于是我就在線提交了一份簡歷。在多數提交者被篩掉以后，我幸運地進入了第二關——面試。星期日早八點，我來到這家公司招聘處。在大廳里，有十多人在等待面試。和他們簡樸地聊了幾句后，我發現他們有的沒有貿易專業背景，有的來自地方高校，我不由得增添了幾分必勝的信念：名牌大學國際貿易專業、參與過多家企業的社會實踐運動、容貌也還算出眾......正當自我陶醉時，手機響了，是男朋友打過來的，叮囑我面試時應注意的問題。而與此同時，一位先生來到大廳，給我們每人發了一張表格，然后講面試步驟。我想把電話關掉，可又不忍拂男友的美意，便走到大廳的一角持續接聽。等我返來時，那位先生已經講完了。我只知道我們都被編了號，我是1號。這時，我做了一件至今都懊悔的事兒：走已往問那位先生：“面試步驟是什么呀，我沒聽清，麻煩事你能再說一遍嗎?”那位先生看了我一眼，面無表情地說：“你剛才怎么去接電話呢?”“我......因為那個電話很主要。再說，我也沒耽誤多長時間。”我小心翼翼地辯解(我再次犯錯)。“那好吧，你就最終一個面試吧。你問一下別人是什么步驟。”說完，這位先生頭也不回地走了。

　　啟示：

　　尊敬別人，就是尊敬自己。聽別人發言時，應該全神貫注，需要時進行目光交流。應聘者心不在焉，接聽手機，固然不是禮貌行為。而我們招聘人員如何把握好“尊敬”的度?有時，是不是太過敏感?

　　故事四：只因為我剩了點兒飯菜

　　報告人：呂小姐

　　失敗經歷：吃自助餐時因剩飯菜被招聘方認為缺少打算而遭鐫汰。

　　我在大學里學的文秘專業，從大一開始，就一向做學生干部：文體委員、生活部長、文學社社長......險些每一類學生工作我都嘗試過。所以，當我去應聘一家公司的總經理秘書一職時，可以說有十拿九穩地把握。但是最終卻因為一次簡樸的吃飯而讓我“噎著了”。

　　那天在公司面試時，我和另外兩位女生順利進入了復試。正午，公司主管邀我們一路在食堂吃自助餐。也許是飯菜豐盛，也許是我確實很餓，夾菜時，我盛了滿滿一盤。正當我細嚼慢回時，發現別人都已經吃完了。眾目睽睽之下，我哪美意思，我哪美意思再吃下去，便趕緊吃了幾口聽后放下筷子。當然，沒有像別人一樣，盤子那么干干凈凈。

　　下午的復試時間很短，老總只問了幾個簡樸的問題后便讓我回去等通知。

　　一個星期后，當我撥通公司主管的電話時，主管通知我：“那天吃自助餐時你就已經被鐫汰了。你連自己的飯量都不了解，剩下了這么多菜，如果以后讓你去招待客戶，我們能放心嗎。”

　　我的臉一會兒燒了起來，盡管旁邊一個人都沒有......

　　啟示：

　　面試，是每個應聘者展示自己個人形象的舞臺。在這個舞臺上，招聘人員如何把那些綜合素質高的人區分、遴選出來?僅僅是因為對方吃飯時剩了點飯，而推斷她做任何事兒都沒有打算，似有不妥。

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